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為構建員工健康管理長效機制，提高員工健康生活的質量，我集團攜手廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東南部中心醫院）正式建立健康戰略合作。4月27日，雙方啟動“健康小屋”運營及首期應急救護培訓項目，標志著我集團健康文化建設進入新階段。

廣東醫科大學附屬東莞第一醫院林成輝副院長（左二）向我集團代表張士永助理總裁（右二）授"健康小屋"牌匾

“健康小屋”正式落戶三正塘廈員工生活區宿舍3棟原集團醫務室，每月不定期開放專家義診服務。醫院將派駐專家團隊提供健康咨詢、基礎診療及高血壓、糖尿病等慢性病管理服務，同步開展職業病防治、心理健康、科學運動等專題健康講座，構建預防-診療-管理的健康閉環。

醫院急救專家現場一對一指導學員進行急救模擬演練

當日，同步啟動的首期應急救護培訓在集團培訓中心教室舉行，首批10余名學員在急救專家指導下完成三大核心課程：標準化心肺復蘇術教學著重黃金4分鐘搶救流程；AED除顫設備實操訓練，消除設備使用顧慮；突發創傷處置課程涵蓋止血包扎、氣道梗阻急救等實用技能。

此次合作建立雙向服務機制，院方根據員工需求動態優化服務項目，企業則提供場地保障與人員組織支持。急救培訓計劃按季度分批次覆蓋重點崗位人員。

“這是集團打造健康職場生態的重要里程碑。”項目負責人表示，通過常態化健康服務與系統化急救培訓的結合，著力構建“預防為主、防治結合”的健康管理體系，為企業可持續發展筑牢人力資本基石。